وظائف مصر

مطلوب مُحلل إدارة الأداء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مُحلل إدارة الأداء
اسم المعلن شركة النجاح الذكي
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة ميت غمر
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 12920 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-30
تاريخ الإنتهاء 2024-11-29

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تُعلن النجاح الذكي عن فتح باب التوظيف في تخصصات إدارة الأعمال كجزء من مسمى وظيفي مُحلل إدارة الأداء في مدينة ميت غمر.

نحتاج إلى مؤهلين في في قطاع التكنولوجيا لتحقيق تطلعات المؤسسة.

المؤهلات الضرورية هي:
مهارات التحليل واتخاذ القرار, قدرة على التعامل مع الأدوات الرقمية.
بالإضافة إلى مهارات التفاوض.
سوف نعرض مزايا تنافسية منها تأمين طبي.

إذا كان لديك الشغف لـ تعزيز جهودنا, يرجى تقديم ملفك الشخصي إلى قسم التوظيف.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها بفعالية
- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI
- القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير

المهام:

- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
- متابعة التقدم في تحقيق الأهداف المحددة
- جمع وتحليل البيانات المتعلقة بأداء المنظمة
- تقديم الدعم في إعداد الميزانيات والخطط الاستراتيجية
- تقديم تغذية راجعة للإدارة حول الأداء العام


الانشطة الوظيفية

- تحدد مهام واضحة وتشتغل عليها بجد عشان تحققها بجودة عالية
- التكيف السريع مع التغيير وتبني المهام الجديدة بمرونة
- التفكير الاستراتيجي في معالجة المشاكل لضمان عدم تكرارها في المستقبل.
- التفكير التحليلي: معالجة المعلومات بشكل دقيق واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.
- التفاوض: القدرة على الوصول إلى اتفاقات وحلول وسط بين الأطراف المختلفة.

القدرات المطلوبة

- استخدام التقنيات: المهارة في التعامل مع البرامج الحاسوبية والأدوات الرقمية المختلفة.
- يخصص وقتًا محددًا لكل مهمة مع تجنب الانشغال بغير المهم
- الامتناع عن استخدام المعلومات السرية لأغراض شخصية أو خارج نطاق العمل.
- يشتغل بتركيز عالي وما يضيع وقته في أمور مو مهمة
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل منتظم للنتائج وتحديد نقاط التحسين.

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بميت غمر - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب مُحلل إدارة الأداء